конспект урока Мотивация как функция менеджмента
Цель занятия
Образовательная: сформировать знания о функции мотивации, мотивах и стимулах трудового поведения, роли содержательных и процессуальных теорий в мотивационной политике организации, видах и формах стимулирования. Определять виды мотивации.
Развивающая: продолжить развитие умений частично-посковой, познавательной деятельности, продолжить формирование умений воспринимать и осмысливать знания в готовом виде, выделять главное, вести конспект.
Воспитательная: продолжить формирование ориентации обучающихся на высокий уровень профессиональной подготовки специалистов среднего звена, на культуру труда и межличностных отношений; принимать на себя ответственность за результаты деятельности коллектива; продолжить формирование навыков работы в команде.
Выходные данные (библиографическая ссылка):
Широкова М. А. Мотивация как функция менеджмента // Международный каталог для учителей, преподавателей и студентов «Конспекты уроков» // URL: https://xn----dtbhtbbrhebfpirq0k.xn--p1ai/spo/obscheprofessionalnye-discipliny/file/68866-metodicheskaya-razrabotka-otkrytogo-zanyatiya-po-teme-motivatsiya-kak-funktsiya-menedzhmenta (дата обращения: 20.05.2024)- Сборник задач для студентов СПО по Экономике организации
- Методические рекомендации по ремонту приборов ТПГ, ТНЖ, ТМН
- КТП Теоретические основы товароведения
- Определение защитного слоя бетона в конструкции
- Сборка конструкции червячного редуктора из деталей по чертежам и схемам. Чтение кинематических схем
- Конфликт и пути его преодоления
- Современное состояние и перспективы развития свиноводческой отрасли Белгородской области
Вместе мы делаем образование лучше!
Сейчас на сайте 2299 пользователей.
Отзывы